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알바비 미지급 문제와 관련한 상담 관련태그 사기공갈 노동인사 김경태 법률사무소 아니라 사기죄로도 고소가 가능합니다 특히 처음부터 의한 사기죄의 구성요건에 해당할 수 있습니다 사기죄로
알바비 미지급 문제와 관련한 상담
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... 관련태그: 사기/공갈, 노동/인사 # 김경태 법률사무소... 아니라, 사기죄로도 고소가 가능합니다. 특히 처음부터... 의한 사기죄의 구성요건에 해당할 수 있습니다. 사기죄로...
임금체불 문제로 불편을 끼쳐드려 죄송합니다. 이 문제와 관련된 상담에 기꺼이 도움을 드리겠습니다.
더 나은 지원을 위해 귀하의 상황에 대한 추가 정보를 제공해 주시겠습니까? 구체적으로 알려주실 수 있나요
1. 어떤 유형의 일을 하고 있나요(예: 시간제 풀타임 프리랜서 등)?
2. 회사나 개인에서 근무한 기간은 얼마나 됩니까?
3. 귀하가 지불해야 할 급여는 얼마입니까?
4. 문제 해결을 위해 이미 고용주나 인사 부서에 연락해 보셨나요?
5. 임금이 체불되었다고 생각하는 구체적인 이유가 있습니까(예: 퇴직금 초과 근무 등)?
더 많은 정보를 얻으면 귀하의 상황을 더 잘 이해하고 진행 방법에 대한 지침을 제공할 수 있습니다.
추가로 여기를 클릭하세요. 문제를 해결하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 일반적인 단계는 다음과 같습니다.
1. 모든 커뮤니케이션을 문서화하세요. 고용주 또는 HR 부서와의 모든 이메일, 전화 통화 및 회의 기록을 보관하세요.
2. 계약 확인 고용 계약이나 계약을 검토하여 급여나 퇴직에 관한 내용이 있는지 확인하세요.
3. 관련 기관에 불만을 제기하십시오. 한국에서는 노동부나 공정노동위원회에 불만을 제기할 수 있습니다.
4. 법적 조언을 구하세요. 맞춤형 안내를 제공할 수 있는 노무사 또는 HR 전문가와 상담해 보세요.
자세한 내용을 알려주시면 문제 해결에 최선을 다해 도와드리겠습니다.
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